Le plan de ré-organisation entre SFR et Neuf Cegetel donnant naissance au "nouvel SFR" ne se fera pas aussi facilement que prévu.

La présentation de la nouvelle structure de SFR lundi dernier (cf. cet article), prévoyant un plan de départs volontaires portant sur 450 postes et représentant 800 collaborateurs, est critiqué par le comité central d'entreprises (CCE). Dès le 26 septembre, il avait émis un avis défavorable au projet de ré-organisation car "le projet de suppressions de postes n'a pas vocation à permettre à SFR de financer ses investissements futurs dans la fibre optique et la 4G-LTE", les "conséquences sociales (...) ne correspondent pas à un besoin de sauvegarde de la compétitivité et de pérennité de l'entreprise, mais à un objectif d'amélioration des résultats" tout en ajoutant que "le groupe SFR-Neuf Cegetel fait déjà partie des opérateurs les plus profitables au niveau européen".

Le CEE dénonce donc des manoeuvres qui selon lui, sont mises en place pour accroître la profitabilité de l'entreprise. Néanmoins, les représentants des salariés admettent une "qualité des informations sociales qui s'est améliorée" et se félicitent des "avancées obtenues par les instances de SFR et Neuf-Cegetel" en termes de conditions d'accompagnement.

Téléchargement : match nul entre légal et illégal ?

Nouveaux noms Nvidia confirmés