Après le refus de l'offre de rachat de Microsoft et l’écroulement de son titre qui s’en est suivi, Yahoo serait sur le point de procéder à une nouvelle restructuration interne, mettant en péril environ 3500 emplois supplémentaires.

Alors que Yahoo a refusé, en février, une offre de rachat de Microsoft s’élevant à 31 dollars par action (soit 44.6 milliards de dollars), qui en demandait 37 dollars par action, l’action de la société ne cesse de s’effondrer depuis lors, jusqu’à atteindre 11 dollars récemment.

Néanmoins le PDG de Microsoft, Steve Ballmer, aurait annoncé, jeudi dernier, qu’un partenariat était toujours possible. C’est ainsi que Reuters a publié l’annonce suivante : « Peut-être reste-t-il toujours des opportunités autour du domaine de la recherche. [...] Nous ne sommes pas en discussion avec eux. Ils veulent rester indépendants. Économiquement parlant, je pense que cela serait justifié pour leurs actionnaires comme pour les nôtres. Nous leur avions offert 33 dollars, il n'y a pas si long et maintenant leur valeur est tombée à 11 dollars. Du coup je ne sais pas quel prix serait justifié aujourd'hui ». A la suite de quoi Microsoft s’est très rapidement rétracté en expliquant que « Microsoft n'est pas intéressée par Yahoo ».

Mais selon le magazine Valleymag, qui relate le discours d’un employé, Yahoo se préparerait à présent à licencier plusieurs milliers d'employés : « Je travaille au sein du département Finance chez Yahoo et j'ai appris que la date butoir des licenciements serait le 10 décembre. Au sein de la section Finance, 50 % des emplois seront supprimés, dont 10 % des ingénieurs et 25% au sein de l'équipe de vente et de l'administration générale. Parallèlement, la firme a envoyé un email d'invitation pour la fête annuelle saisonnière qui se déroulera le 6 décembre [...] Cela va coûter plusieurs millions de dollars. Où est la responsabilité financière ? »

Une nouvelle restructuration interne, qui pourrait faire beaucoup de mal à la société, surtout après le licenciement qui a déjà touché plus d’un millier d’employés en début d’année.

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