IBM porte plainte contre son ex-Vice-Président en charge du développement des serveurs lames, quittant sa fonction pour rejoindre Apple.

IBM n’apprécie pas que ses employés aillent chez la concurrence ! En effet, les contrats de travail prévoient, chez IBM, une clause de non-concurrence qui interdit à certains des employés d’accepter l'offre d'un concurrent tant que 12 mois ne sont pas écoulés depuis leur départ.

Une clause qui permet à l’entreprise de porter plainte contre son ex-Vice-Président en charge du développement des serveurs lames, Mark Papermaster, qui a quitté IBM fin octobre pour rejoindre la société Apple.

Selon Reuters, la société a déclaré devant la cour du district de Manhattan, en charge de l’affaire, que Mark Papermaster fait partie d’un groupe restreint de dirigeants ayant eu accès à des données sensibles, relatives à la propriété intellectuelle de l’entreprise et donc à ses secrets commerciaux.

Il a notamment fait partie, depuis 2006, de la section « intégration et valeurs » qui a co-développé les puces PowerPC équipant les Mac d'Apple (de 1994 à 2006). D'où le conflit d'intérêt présumé. La justice rendra son verdict sous peu. Affaire à suivre...

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