La nouvelle n'est pas très étonnante, les réseaux sociaux ont du mal à trouver une place dans nos entreprises, essentiellement à cause du gap générationnel entre les managers et les employés.

Les réseaux sociaux suscitent un engouement très important. Que ce soit à la maison ou de la part des employés sur leur lieu de travail, ce qui n'est pas toujours bien vu. Les réseaux sociaux professionnels en revanche sont en retard. Une étude commandée par la société Avanade et réalisée par le cabinet Coleman Parkes Research révèle que 59% des entreprises interrogées n'ont aucune stratégie de réseau social.

Pour 75% des Français interrogés, le principal frein est "l'incompréhension et l'apathie des managers séniors", contre 57% en moyenne pour les autres pays sondés. La sécurité est également un point préoccupant puisque 69% des sondés estiment qu'elle est également un frein. Malgré tout, les réseaux sociaux commencent à trouver leur place dans la relation client permettant ainsi de nouer des liens plus forts, mais aussi de mieux cerner son caractère via les informations qu'il laissera sur le Net.

Toutefois, s'il est préférable d'éviter Facebook pour des raisons de sécurité et d'assiduité au travail, des réseaux sociaux internes pourraient voir le jour pour consolider l'esprit d'équipe et dépasser la structure hiérarchique de l'entreprise.

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