La crise touche de plein fouet le secteur IT, et les salaires des informaticiens pourraient être touchés...
Les annonces de réduction d'effectif de grandes entreprises IT se suivent et les informaticiens commencent à s'inquiéter sérieusement. Si 2008 et les années précédentes avait fait d'eux un public très recherché que les SSII s'arrachaient, ce temps semble révolu. Les revendications de 2008 en matière de pouvoir d'achat passent à la trappe à cause de la peur du chômage. Un sondage de notre confrère LeMagIT.com révèle que parmi 300 réponses, 28% estiment une baisse de leur rémunération (baisse sur la partie variable) et 42% déclarent que les salaires sont gelés dans leur entreprise. Seuls 17% semblent confiants pour une augmentation dépassant les 3%.
Depuis octobre, le taux de chômage des informaticiens s'élève à 4,1%. Si les profils expérimentés sont toujours recherchés, cela est moins vrai pour les débutants sauf dans certains cas. Les entreprises limitées au niveau du budget cherchent de jeunes diplômés peu chers, mais ayant une double compétence, par exemple un étudiant en télécommunications qui serait un développeur chevronné pendant son temps libre ! L'année 2009 s'annonce donc bien difficile pour tous les personnels techniques du monde de l'informatique, débutants ou expérimentés, les entreprises ayant besoin de compétences, mais disposant de peu de moyens...
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Dernières réactions
sans vouloir les vexer, les RH et autres personnes qui décrivent les profils recherchés ne sont souvent pas très futés / cohérents
j'ai souvent des réponses du genre "on cherche quelqu'un qui a 5 ans d'expérience et un bac 4... mais qui n'a que 25 ans maximum" (cherchez l'erreur)
Dans le même temps, je vois aussi que les offres ne changent pas. Soit les candidats ne collent pas aux postes, soit les entreprises devraient arrêter de chercher le mouton à 5 pattes...