Le chinois Foxconn va finalement augmenter la rémunération de ses ouvriers de 70%. Pas sûr que cela suffise à enrayer la tragique vague de suicides...

Très médiatique, l'affaire Foxconn concernant les conditions de travail des salariés a interpelé de multiples défenseurs des droits de l'Homme dans le monde. Tandis que les entreprises qui sous-traitent à Foxconn l'assemblage de leurs produits ont rapidement réagi, demandant des enquêtes approfondies (Nintendo, Microsoft, Apple, HP, etc.). Il faut dire que les images volées par certains journalistes sont affligeantes, tout comme l'est le récit des journées de travail chez Foxconn par certains employés ayant pu s'exprimer.

L'une des usines de Foxconn

A cela s'ajoute un bilan tragique de 11 suicides qui fait aujourd'hui enfin réagir la direction de ces usines chinoises qui emploient 400 000 personnes. Ce ne sont toutefois ni les horaires, ni les conditions de travail qui sont modifiés dans un premier temps, mais la rémunération qui va être augmentée de 70%, avec une première augmentation immédiate de l'ordre de 30%. Ainsi, le salaire mensuel de base d'un ouvrier sur la chaîne d'assemblage va passer de l'équivalent de 146 euros à 243 euros d'ici le mois d'octobre. Bien sûr, cela n'aura pas de répercussion directe sur les conditions de travail des salariés Foxconn, mais avec une rémunération horaire en hausse, il faut espérer que ces derniers pourront se permettre de raccourcir leurs journées souvent infernales et interminables... Même si rien n'est moins sûr.

Terry Gou, fondateur de Foxconn, a déclaré : "Nous reconnaissons notre responsabilité en notre qualité de leader dans la fabrication de composants électroniques et nous prenons cette responsabilité très au sérieux". Une forte augmentation des salaires qui apporte également un indice quant aux marges que doivent réaliser les usines chinoises. D'ailleurs, selon certains analystes, cette décision et sa médiatisation pourraient avoir des répercussions chez d'autres usines chinoises, notamment les concurrents de Foxconn, qui se retrouvent forcément sous pression vis-à-vis de leurs salariés et des observateurs internationaux. On pense notamment à Kye et à ses ouvriers dont le quotidien était explicitement montré ICI.

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