Microsoft et l'innovation : des ingénieurs aux postes clés ?

Publié le 08 février 2011 , par Mathieu Chartier - mis à jour le 08 février 2011 à 11h - dans Finances et industrie - Mots clés : Steve Ballmer, Microsoft

Steve Ballmer, motivé par le Conseil d'administration de Microsoft, pourrait sous peu annoncer des changements de têtes aux postes clés, avec un profil d'ingénieur sollicité pour relancer l'innovation...

Steve Ballmer CES 2011.PNGSi l'on en croit les informations glanées par Bloomberg, l'organigramme de Microsoft pourrait sous peu être chamboulé. En effet, les observateurs s'attendent à ce que Steve Ballmer propose de nouvelles têtes à la direction des différentes divisions du groupe, et ce dans l'idée d'être plus compétitif dans de nombreux secteurs d'activité, de l'OS mobile aux services Web.

Alors que Bing, le moteur de recherche, semble pourtant montrer satisfaction, qu'Internet Explorer s'apprête à vivre une petite révolution avec IE 9, tandis que Windows Phone 7 connaît un démarrage un peu poussif, Microsoft souhaiterait mettre toutes les chances de son côté pour réussir dans ces domaines. Comment ? En revoyant le profil de ses dirigeants, évinçant peu à peu les gestionnaires pour réintroduire des ingénieurs aux postes les plus importants. Selon Bloomberg, ce serait la piste retenue par la direction de Microsoft pour favoriser l'innovation au cœur de ses diverses branches.

Windows Phone, Kin, tablettes... un manque d'innovation flagrant

Microsoft souhaiterait ainsi éviter à l'avenir d'avoir à porter le poids d'échecs incompréhensibles, comme celui des téléphones mobiles Kin, morts-nés, évoqué par Bloomberg. Mais aussi être plus vif pour être présent sur les marchés les plus porteurs, comme les tablettes, où Microsoft a été trop long à la détente alors que le concurrent Apple s'est déjà imposé sur cette nouvelle gamme de produits, comme Google qui a proposé rapidement des solutions avant de se mettre en quête de séduction avec Android 3.0 Honeycomb.

Mais alors, pourquoi maintenant ? Bloomberg explique que ces décisions seraient prises par Steve Ballmer et ses proches conseillers, motivées par le signal envoyé au PDG par le Conseil d'administration qui ne lui a accordé que 100% de sa prime d'objectif, sur les 200% possibles. Conseil qui estime que Steve Ballmer a été performant avec Windows 7 et Kinect pour Xbox 360, mais aurait pu mieux faire sur les smartphones et les tablettes.

Bien sûr, si elle est confirmée, cette nouvelle organisation mettra un certain temps avant de donner de meilleurs résultats. Cependant, Microsoft n'a pas vraiment le choix et doit réussir à donner une nouvelle impulsion dans certains domaines, afin de reprendre la main par l'innovation. Une problématique d'actualité, Microsoft ayant récemment été traité de copieur par Google avant de contre-attaquer.

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Dernières réactions

toto408 - le 08/02/11 à 12:23
Une grosse entreprise qui écarte des marketeux pour y mettre des ingé? woo! Enfin une décision cohérente...
Nelson34 - ( 1 approbation ) - le 08/02/11 à 12:50
toto408
Une grosse entreprise qui écarte des marketeux pour y mettre des ingé? woo! Enfin une décision cohérente...


Coherente oui et non, SONY a l'epoque etait dirigé par des ingé et avancer des tas d'innovations majeurs comme le walkman, le diskman, le minidisk, etc... Et ça n'a pas tenu la route dans la durée, et aprés la direction est passé a des commerciaux, et il y a eu apparition des BRAVIA et autres.
C'est une politique differente, mais risqué. Tout comme SONY et le flop du MD qui leur a fait mal, ainsi que le refu des ingés a adherer au mp3 car pour eux la perte en compression etait trop importante. MS peut sortir quelque chose de novateur mais qui plaira pas, et se vautrer
Plocploc - le 08/02/11 à 13:58
Ahem, Nelson, c'etait pas les marketeux qui brandissaient leurs etudes et autres chiffres a Steve Jobs a l'epoque en lui recommandant de ne pas sortir l'iMac pour cause de flop assure? heum heum.
Voili voilou. C'est pas parce que je suis inge que je denigre le marketeux, il en faut de tout, mais je pense qu'a certains postes effectivement il faut une tete d'ingenieur, alors qu'a d'autre les commerciaux sont forcement mieux places. Et justement chez Crosoft, un peu de tournante ne ferait pas de mal. En tout cas chez Gogole, les tetes pensantes sont bien des inges. Et la, tout est dit.

PS: je ne connaissais pas le concept du 200% du bonus! c'est vachement fort chez Redmond. Je vais aller voir mon boss et essayer de lui faire gober 300% de ma prime au bonus.
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