Si Microsoft se dit très satisfait de ses derniers résultats, ils n'ont toutefois pas permis à Steve Ballmer de toucher l'intégralité de son bonus...

Les bonus promis à Steve Ballmer, PDG de Microsoft, demandent d'atteindre certains objectifs avant d'être versés... logique. Or, Microsoft n'a pas atteint tous ses objectifs, en dépit de la bonne mine affichée par l'éditeur sur cette rentrée. Il faut dire que si Windows Phone peine à gagner des parts de marché, les tablettes sous Windows n'ont pas non plus décollé (doux euphémisme). Ainsi, le bonus versé à Steve Ballmer n'est pas aussi important que prévu, mais tout de même alléchant pour le commun des mortels, puisque l'on parle quand même de 682 500 dollars. Il s'agit de l'équivalent de son salaire annuel, alors que son bonus peut contractuellement aller de 0 à 2 fois ce-dernier.

C'est la seconde fois consécutive que Ballmer est ainsi sanctionné par le Conseil d'administration. L'an passé, c'est l'échec retentissant des téléphones de la gamme Kin qui lui avait déjà coûté la moitié de son chèque. Steve Ballmer n'a pas hésité à porter sur ses épaules la lenteur du décollage des solutions mobiles de la firme, et conserve toute la confiance du Conseil d'administration et des actionnaires grâce aux bonnes performances de Windows 7. Actionnaires qui lui font également confiance pour assurer le lancement de Windows 8 - qui devrait avoir un effet bénéfique pour Microsoft sur le marché des tablettes, support ARM oblige -, et réussir à dynamiser l'offre Windows Phone (comptant sur l'arrivée des terminaux Nokia).

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