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Réseaux sociaux : les DRH en raffolent !

Publié le 24 août 2009 , par Mathieu Chartier - dans Internet - Mots clés : Twitter, Facebook, LinkedIn, recrutement

Quels rôles jouent les réseaux sociaux dans le processus de recrutement ? Ou quand le web 2.0 affole les DRH...

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Réactions


BlueScreenJunky - le 24/08/09 à 12:48
"A l'inverse, 18% des personnes interrogées avouent avoir déniché sur les réseaux sociaux des informations qui les ont conforté dans leurs choix de recrutement."

Ben voilà, ce qui va se passer c'est que les personnes qui cherchent un emploi vont falsifier leurs profils pour correspondre aux attentes de l'employeur.
Fishdrake - ( 2 approbations ) - le 24/08/09 à 13:59
C'est même certains que des petits malins s'y amuseront. Ça se voit déjà parfois sur les CV BlueScreenJunky.

Ce qui risque aussi d'arriver, c'est que le mec qui ne se sent pas obligé de mettre sa vie sur le web, ou qui a une vie réelle assez remplie pour se passer de ces réseau sociaux, pourrait se voir mis sur la touche a coté des autres, quelles que soient ses compétences et sa parfaite adéquation avec le poste offert.
michboum77 - le 24/08/09 à 16:02
Oui et sur la porte de mes chiottes c'est marqué pastis 51!
Naunaud128 - ( 2 approbations ) - le 24/08/09 à 18:32
Il suffit de ne pas dévoiler d'informations publiques sur ces réseaux.
Regulateur - ( 2 approbations ) - le 24/08/09 à 22:58
Putain ça me fout en rogne ce genre de connerie ! Je savais que les trois-quarts des DRH étaient incompétents...
"Faceplouc" le nouveau "vivier" pour recruter la "viande" de demain. Fermons le Pôle emploi et tant pis pour les autres ! Comment ça mon bon Monsieur vous n'êtes pas sur le réseau social ? Désolé, mais le côté bobo-leader fière d'étaler son "cursus-je me la pète-je suis le meilleur-j'ai beaucoup d'amis-venez mater ma réussite" me fait gerber !
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